• Travailler chez Sungrow

    Travailler chez Sungrow

    Sungrow s'efforce d'améliorer continuellement la satisfaction de ses collaborateurs, de créer une ambiance de travail conviviale, de promouvoir des projets concrets, ainsi que la démocratie, l'ouverture d'esprit et la bonne humeur à tous les niveaux de la société

  • Vivre à Sungrow

    Vivre à Sungrow

    • Plus de 10 associations de loisirs : basket-ball, football, badminton, tennis, danse, fitness, sports électroniques, etc.
    • Activités sportives collectives des collaborateurs de Sungrow et de leur famille
    • Concours de compétences professionnelles
    • Activités de loisirs, fonds spéciaux pour le financement de projets d’équipe
  • Formation du personnel

    Formation du personnel

    • 10 % du salaire annuel du personnel va à la formation
    • Une formation dans le cadre du projet Sunflowers et de deux autres niveaux
    • Une suite de formations dispensées par catégorie de personnel
    • Des formations d'orientation et des tuteurs pour les nouveaux employés
    • Une combinaison de formations externes, délocalisées et internes
    • De nouvelles possibilités de formation chaque semaine
    • Les heures de formation valent comme des heures de travail supplémentaires
  • Élaboration de plans de carrière

    Élaboration de plans de carrière

    • Deux différents domaines de développement de carrière : professionnel et administratif avec 8 séries de domaines professionnels et 7 niveaux de plans de développement de carrière
    • Possibilités d’évolution interne
    • Accent sur le développement professionnel pour accompagner la croissance rapide de Sungrow
    • Motivation et stimulation des effectifs par la gestion du rendement
  • Travailler chez Sungrow

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    Sungrow s'efforce d'améliorer continuellement la satisfaction de ses collaborateurs, de créer une ambiance de travail conviviale, de promouvoir des projets concrets, ainsi que la démocratie, l'ouverture d'esprit et la bonne humeur à tous les niveaux de la société

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    • Une formation dans le cadre du projet Sunflowers et de deux autres niveaux
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    • Une combinaison de formations externes, délocalisées et internes
    • De nouvelles possibilités de formation chaque semaine
    • Les heures de formation valent comme des heures de travail supplémentaires
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    Élaboration de plans de carrière

    • Deux différents domaines de développement de carrière : professionnel et administratif avec 8 séries de domaines professionnels et 7 niveaux de plans de développement de carrière
    • Possibilités d’évolution interne
    • Accent sur le développement professionnel pour accompagner la croissance rapide de Sungrow
    • Motivation et stimulation des effectifs par la gestion du rendement